求人に関する情報収集

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• アクリル
  アクリルの特徴を生かしたブランド商品の販売、オリジナルアイテムの企画・デザインから製作までを行っています。

 公開求人と非公開求人について

求人情報について

求人情報にはさまざまな種類があるといえ、その媒体も多様であるといえます。近年では、インターネット上のサイトでの求人情報が多くを占めているといえます。掲載する側もその方法が簡単といえ、求職者側においても、登録や応募が簡単にできるといえます。また、よく「非公開求人」という言葉を耳にしないでしょうか。「非公開求人」とは、その名の通り、誰しもが見ることが出来るものではない求人情報といえます。ここでは、以下、「公開求人」と「非公開求人」についてその特徴を見ていきたいと思います。

公開求人情報とは

インターネットサイトで登録も何もせず、求人情報を閲覧したり、ハローワークでの求人や新聞広告、折込チラシ、街角でもみかける無料の求人情報誌などは、誰でも見ることのできる求人情報であるといえます。これが「公開求人情報」です。特徴は、誰にでも見ることが出来るということと、情報が多いことであるといえます。情報量が多いと求職者側は比較・検討が行えるといえ、採用側に立っても、応募者が多くなるという可能性を孕んでいるといえます。しかし、応募者が多いということはそれだけ時間を使うということになります。それゆえ、競争率も高いといえるかもしれません。

非公開求人情報とは

「非公開求人情報」とは、つまり公開求人の逆のことといえます。企業側は人材紹介会社を通し、どのような人材を求めているのかを提示することにより、即戦力のある人材を確保できるということがいえるのです。また、面接などの選考の時間を省くことが出来るというメリットもあります。求職者側でも、相手側が求めている人材を把握できますし、未経験業種よりも自身をよりアピールすることが出来るといえます。望んでいる優秀な人材が必ずしも見つかるとは言い切れませんが、非公開求人情報も採用側・求職者側、双方に有益であるということがいえるかもしれません。